新華社日內(nèi)瓦10月8日電 熱點(diǎn)問答：誰將成為世貿(mào)組織首位女性總干事

　　新華社記者凌馨

　　世界貿(mào)易組織第六任總干事阿澤維多今年8月底提前離任，其繼任者的遴選工作正進(jìn)入關(guān)鍵階段。8日，世貿(mào)組織總理事會(huì)主席戴維·沃克宣布，新任總干事將在尼日利亞候選人恩戈齊·奧孔喬-伊韋阿拉和韓國候選人俞明希兩位女性中產(chǎn)生。同樣擁有亮眼履歷，誰將最終成為世貿(mào)組織首位女性總干事？

　　進(jìn)入決賽

　　此前，共有8位候選人獲得正式提名并參選世貿(mào)組織總干事。按計(jì)劃，沃克與爭端解決機(jī)構(gòu)主席和貿(mào)易政策審議機(jī)構(gòu)主席組成的三人小組，自9月7日起，與世貿(mào)組織所有成員代表分別會(huì)面并展開三輪磋商，逐步縮小候選人范圍，并最終通過協(xié)商一致原則確定新總干事人選。

　　首輪磋商后，3名候選人出局。在9月24日到10月6日進(jìn)行的第二輪磋商中，奧孔喬-伊韋阿拉和俞明希獲得了成員更廣泛的支持。至此，總干事候選人由最初的8人縮減至兩人。

　　世貿(mào)組織發(fā)表新聞公報(bào)強(qiáng)調(diào)，這一結(jié)果意味著該組織第七任總干事將確定是一位女性，這在其25年歷史中尚無先例。

　　奧孔喬-伊韋阿拉隨后在社交媒體上表示，很高興能進(jìn)入最后一輪磋商，感謝世貿(mào)組織成員對(duì)其作為總干事候選人給予的持續(xù)支持。俞明希也對(duì)能參與最后一輪角逐表示感激和感到榮幸。她強(qiáng)調(diào)，世貿(mào)組織需要一位有能力有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)者，以重建信任和重新恢復(fù)世貿(mào)組織與當(dāng)前經(jīng)貿(mào)環(huán)境的相關(guān)性。

　　總干事遴選的第三輪也是最后一輪磋商將于10月19日至27日進(jìn)行。沃克期待，能最終順利確定總干事人選，并提交總理事會(huì)通過。

　　各有所長

　　世貿(mào)組織發(fā)言人基思·羅克韋爾8日對(duì)記者表示，奧孔喬-伊韋阿拉和俞明希不僅具備優(yōu)秀資質(zhì)，并且都有處理棘手問題的長期經(jīng)驗(yàn)。

　　作為一名發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家，奧孔喬-伊韋阿拉曾擔(dān)任尼日利亞財(cái)政部長和外交部長，其間展現(xiàn)出改革魄力和高明的談判技巧。她推動(dòng)尼日利亞實(shí)施了宏觀經(jīng)濟(jì)、金融等領(lǐng)域的多項(xiàng)改革。

　　奧孔喬-伊韋阿拉還具備豐富的國際組織管理經(jīng)驗(yàn)。她在世界銀行工作長達(dá)25年，并曾擔(dān)任常務(wù)副行長。目前，她擔(dān)任全球疫苗免疫聯(lián)盟董事會(huì)主席。

　　俞明希是韓國產(chǎn)業(yè)通商資源部通商交涉本部長，在貿(mào)易領(lǐng)域工作長達(dá)25年，有豐富的雙邊和地區(qū)自貿(mào)協(xié)定談判經(jīng)驗(yàn)，是一位資深貿(mào)易界人士。她多次代表韓方參與重大國際談判，是韓方在區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定、中韓自貿(mào)協(xié)定、新版韓美自貿(mào)協(xié)定等談判中的重要談判代表。

　　花落誰家

　　歐洲大學(xué)學(xué)院教授伯納德·霍克曼表示，世貿(mào)組織成員間以及各成員內(nèi)部經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡，不僅是成員間發(fā)生貿(mào)易沖突的根源之一，也是世貿(mào)組織無法推進(jìn)談判、達(dá)成新協(xié)議的重要原因。因此，奧孔喬-伊韋阿拉在發(fā)展領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)世貿(mào)組織十分重要。世貿(mào)組織前六任總干事中均無非洲籍人士，此次由非洲人士出任總干事的呼聲較高。

　　也有部分貿(mào)易專家認(rèn)為俞明希更有可能當(dāng)選。國際律師事務(wù)所VVGB資深貿(mào)易專家埃德溫·弗馬斯特認(rèn)為，在說服美國與其他成員合作，找到解決世貿(mào)組織現(xiàn)有問題的可行辦法等方面，一位來自韓國的總干事也許更有可能成功。

　　位于瑞士伯爾尼的世界貿(mào)易學(xué)院國際關(guān)系教授曼弗雷德·埃爾西希則認(rèn)為，最終遴選結(jié)果還將取決于美國是否愿意“建設(shè)性地”參與。他說，美國現(xiàn)政府是在以阻撓世貿(mào)組織工作的方式，促使其他成員作出妥協(xié)。

【糾錯(cuò)】

責(zé)任編輯： 張樵蘇