新華社北京10月16日電（記者王優(yōu)玲、羅爭光）記者16日從人力資源和社會保障部獲悉，近日，人力資源和社會保障部、民政部聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準（2019年版）》，圍繞增加職業(yè)技能要求、放寬入職條件、拓寬職業(yè)空間、縮短晉級時間等方面做了重大修改。

　　人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設司負責人介紹，《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準》于2002年頒布實施，2011年進行了首次修訂。相較于2011年版標準，2019年版養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準增加了對養(yǎng)老護理員的技能要求。

　　2019年版標準規(guī)定，順應居家和社區(qū)養(yǎng)老需要，在各職業(yè)等級中新增養(yǎng)老護理員在居家、社區(qū)養(yǎng)老服務中應具備的技能要求；強化消防知識在養(yǎng)老安全中的重要作用，在“基礎知識”中新增“消防安全”內(nèi)容；關注失智老年人照護需求，將“失智照護”分層次納入各職業(yè)等級的工作內(nèi)容和技能要求；根據(jù)地方積極探索“養(yǎng)老顧問”服務等實踐，新增“能力評估”和“質(zhì)量管理”等兩項職業(yè)技能。

　　該負責人說，2012年以來，我國養(yǎng)老服務事業(yè)進入了新時代，養(yǎng)老服務不斷涌現(xiàn)新的需求，養(yǎng)老護理工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢，特別是2.49億老年人和4000萬失能半失能老年人及其家庭照護需求日漸龐大，而現(xiàn)有養(yǎng)老護理從業(yè)人員僅30萬，遠不能滿足養(yǎng)老服務需求。

　　為吸納更多人從事養(yǎng)老護理工作，緩解人才短缺困境，2019年版標準放寬了養(yǎng)老護理員入職條件，將從業(yè)人員的“普通受教育程度”由“初中畢業(yè)”調(diào)整為“無學歷要求”；將五級/初級工申報條件由“在本職業(yè)連續(xù)見習工作2年以上”調(diào)整為“累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上”；明確未取得小學畢業(yè)證書的考生，理論知識考試可采用口試的方式，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應掌握的基本要求和相關知識要求。

　　為打通養(yǎng)老護理員職業(yè)晉升通道，加快培養(yǎng)高技能人才，2019年版標準將養(yǎng)老護理員的職業(yè)技能等級由四個增至五個，新增“一級/高級技師”等級，明確了康復服務、照護評估、質(zhì)量管理、培訓指導等職業(yè)技能；對申報條件進行了較大調(diào)整，增加了技工學校、高級技工學校、技師學院、大專及以上畢業(yè)生的申報條件，規(guī)定中職中專畢業(yè)生可直接申報四級/中級工。

　　此外，還縮短了職業(yè)技能等級的晉升時間，將申報五級/初級工的從業(yè)時間由原來的2年縮短為1年；取得五級/初級工職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）后，申報四級/中級的，由5年調(diào)整為4年。

　　據(jù)了解，下一步，人力資源和社會保障部、民政部將以公布實施2019年版標準為契機，建立養(yǎng)老護理員隊伍建設長效機制。開展養(yǎng)老護理員培養(yǎng)培訓示范點建設。開展養(yǎng)老服務人才培訓提升行動，確保到2022年底前培養(yǎng)培訓200萬名養(yǎng)老護理員。

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責任編輯： 邱麗芳