職場迎來又一年的“金三銀四”。昨天，浙江省人力資源和社會保障廳在杭州和平國際會展中心舉辦2019年浙江省春季人才交流大會，這也是今年開年后規(guī)模最大的一場招聘會。

　　據(jù)了解，此次招聘大會共有750家單位參展，共推出崗位1.8萬余個，涉及數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥、金融、裝備制造、文化創(chuàng)意等14個行業(yè)。

　　知名企業(yè)組團招聘

　　經(jīng)管、研發(fā)類人才需求占6成

　　上午10點多，招聘會開場不到兩小時。和平國際會展中心人頭攢動，不少求職者都是一大早就來到招聘會現(xiàn)場的。

　　小向是浙江理工大學建筑設計專業(yè)的應屆畢業(yè)生，他抱著一疊打印好的簡歷，拿著門口發(fā)放的參會企業(yè)招聘信息在翻看，手里的招聘信息單上，圈出了幾家自己意向企業(yè)的招聘崗位，他說，準備一家家投遞過來。

　　小向的意向崗位是建筑設計師，按照行業(yè)情況，一般沒有底薪，按干多干少拿工資?！拔掖笾铝私饬艘幌拢瑧獙蒙晷交臼窃?萬-12萬?！毙∠蛘f，簡單應聘了幾家單位，覺得總體預期比自己之前設想的要好一些。

　　記者從相關負責人處了解到，本次交流大會知名企業(yè)眾多，包括省建筑科學設計研究院、省計量科學研究院、中國電子科技集團公司第三十六研究所等33家事業(yè)單位，物產中大集團、省交工集團、省建投集團等160余家知名企業(yè)。推出的崗位，從基層的銷售、服務類人員，到中端的工程師、機械技術員，再到高層次的科研人員、高級管理人才，全面覆蓋。其中，崗位以經(jīng)營管理人才和研發(fā)類崗位為主，占到總數(shù)的62%；與八大萬億產業(yè)相關的崗位近萬個，超崗位總數(shù)一半以上，其中數(shù)字經(jīng)濟人才需求最大，推出崗位近4000個，占比21%。

　　地市企業(yè)人才需求大

　　招聘者“超出預期”

　　本次招聘大會地市分團單位報名很多，共計280余家企業(yè)參會，推出崗位6800余個，大多是當?shù)貎?yōu)質企業(yè)，表現(xiàn)出地市發(fā)展對于人才的強烈渴求。

　　總部位于紹興的喜臨門家居股份有限公司，此次招聘主要面對應屆生。兩個多小時的時間，喜臨門人力資源中心人才發(fā)展部張文杰在招聘會現(xiàn)場已經(jīng)收到數(shù)十份簡歷，根據(jù)現(xiàn)場溝通，張文杰判斷，其中已經(jīng)有好幾位可以最終被錄用，“合適的人選數(shù)量比自己來之前的心理預期要高。”

　　“生產管理以及行政的崗位相對要求會更高，加上人力成本逐年上漲，很多企業(yè)開始通過提薪或是底薪績效合并計算的方式，在工資水平上吸引應聘者。但總體而言，紹興的工資水平會比杭州略低一些，所以，能在這里收到這么多簡歷，是比較滿意的?！睆埼慕芨嬖V記者。

　　張文杰介紹說，新招進來的人才，最低底薪稅前5000元，集團也會安排公租房，入職即可入住，而且每年根據(jù)考評等級，都會有20%-100%的漲薪?！霸谛袠I(yè)內，處于中上水平。”

　　據(jù)悉，今年春招，浙江省人才市場通過官方微信互動平臺、企業(yè)端APP于招聘會前進行為期一個月的單位、崗位信息發(fā)布預熱，同時運用大數(shù)據(jù)技術，在前期崗位對接過程中，對供需雙方推廣測評應用，根據(jù)崗位特性和人才信息，精準提煉行業(yè)崗位畫像和人才曲線，并給出崗位匹配度和職業(yè)發(fā)展建議，方便用人單位和人才提前在線上深入了解對方。

　　當天招聘會現(xiàn)場共有2.1萬余人入場應聘，最終8500余人與單位達成初步意向。

【糾錯】

責任編輯： 程瑤